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乐博现金最新地址:2018年南昌赣江新区临空组团(南昌临空经济区)管委会招聘33

发布时间:2019-02-03 02:32:06 编辑: 浏览次数: 打印此文

  南充市人才网招聘网

  江西华图提醒您:2018年南昌赣江新区临空组团(南昌临空经济区)管委会招聘33人公告已公布,报名时间为2018年12月16日9:00至12月27日24:00。

  江西华图提醒您:2018年南昌赣江新区临空组团(南昌临空经济区)管委会招聘33人公告已公布,报名时间为2018年12月16日9:00至12月27日24:00。欢迎加入江西事业单位交流群:208420910,关注江西华图官方微信(jxhuatu),新浪微博@江西华图官方,了解更多资讯信息!

  根据赣江新区临空组团(南昌临空经济区)建设发展需要,经研究,决定面向社会公开招聘一批管委会工作人员。现公告如下:

  坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开报名,统一考试,择优聘用。

  其中:正式工作人员15名,全部为编制外聘用,签订聘用合同,受聘人员原有身份、职级与新岗位无关;辅助工作人员18名,全部采取人才派遣方式进行管理。

  5、具备招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、职业技能等条件,留学回国人员报考的,还要出具教育部门的学历学位认证材料。

  年龄及资历终算时间统一截止到2018年12月31日。全日制硕士研究生及以上报考者年龄可放宽2周岁。

  1、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

  招聘信息在管委会官网、江西人才人事网(、南昌人才招聘网(等网站发布,通过南昌人才招聘网进行网上报名。

  报名时间为2018年12月16日9:00至12月27日24:00,每人仅限报考1个岗位,报名时须真实、准确、有效地提供报名信息。报名考试费为50元/人。

  本次考试实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,复试前将另行安排时间进行资格审查。报考人员应仔细阅读附件1、附件2,如因不符合条件被取消聘用资格的,后果由报考人员本人承担。

  报考人员报名时所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通,因电话通讯不畅造成无法联系到本人的,责任由本人承担。

  正式工作人员岗位招聘计划人数与报名人数应达到1:6的开考比例,辅助工作人员岗位招聘计划人数与报名人数应达到1:10的开考比例,若达不到开考比例,则相应减少或取消招聘岗位,并对外公布。

  2018年1月1日9:00至1月4日17:00期间,报考人员登入报名网站,自行下载打印初试准考证。

  考试分为初试和复试两个阶段,初试成绩不带入复试阶段,根据不同的岗位类别,设置不同的考试方式(A类、B类、C类,详见附件1、附件2)。具体为:

  (一)招商联络部四级主办岗(10401岗)、五级主办岗(10402岗)、辅助岗(20301岗): 采取A类考试方式

  采取结构化面试方式,满分100分。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。考生的面试成绩即为初试成绩。

  根据考生初试成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:5的比例确定资格审查人员名单(最后一名如遇名次并列的,一并进入资格审查)。

  资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、岗位要求的有关证件材料等,留学回国人员需提供教育部门的学历学位认证材料。

  对放弃资格审查或资格审查不合格产生的人员空缺,从本岗位未入闱人员中按初试成绩从高分到低分的顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加复试,递补人员名单对外公布。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告岗位所要求的资格条件不符的或弄虚作假的,取消参聘资格。

  (二)除招商联络部岗位(10401岗、10402岗、20301岗)外的其他岗位:采取B类或C类考试方式

  采取笔试方式,满分100分。主要考察应试者从事机关工作的基本素质和能力要素,考试内容涵盖行政职业能力测验和申论。考生的笔试成绩即为初试成绩。

  根据考生初试成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:5的比例确定资格审查人员名单(最后一名如遇名次并列的,一并进入资格审查)。

  资格审查时须提供本人毕业证、乐博现金最新地址报名表、准考证、身份证、岗位要求的有关证件材料等,留学回国人员需提供教育部门的学历学位认证材料。

  对放弃资格审查或资格审查不合格产生的人员空缺,从本岗位未入闱人员中按初试成绩从高分到低分的顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加复试,递补人员名单对外公布。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告岗位所要求的资格条件不符的或弄虚作假的,取消参聘资格。

  (1)B类:采取非结构化面试方式。满分100分。主要考察应试者的口头表达能力和压力状态下的综合分析能力等。考生的非结构化面试成绩即为最终成绩。

  加试采取笔试方式,满分100分。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,到指定医院进行体检,费用考生自理,未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

  考察合格者,经研究同意后,在管委会官网公示5个工作日,公示结果不影响聘用的,确定为聘用人员,其中:正式工作人员与管委会签订劳动合同,试用期3个月,试用期满考核合格者继续聘用,不合格者解除聘用;辅助工作人员统一实行人才派遣,依法签订劳动合同,试用期1个月,试用期满考核合格者继续派遣,不合格者解除派遣合同。

  因考生体检、考察、公示不合格的,或考生主动放弃聘用的,或试用期考核不合格的,经研究可按考生最终成绩从高分到低分的顺序递补。

  正式工作人员的工资待遇按照管委会薪酬管理制度执行;辅助工作人员的年工资、福利待遇不低于7万元。按照有关规定办理社会保险和住房公积金。

  考生对报名和招聘工作如有疑问,可在招聘期间的法定工作时间内(周一至周五的9:00-12:00、13:30-17:00)拨打以下电话。